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南京工业(ye)大学(xue)电气工程(cheng)与控制(zhi)科(ke)学(xue)学(xue)院2022年诚聘英(ying)才
15000及(ji)以上 | 江苏省南京市市辖区 | 全职 | 博士
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  • 职位类别:教育(yu)/培训
  • 招聘人数:50人
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 计老(lao)师
  • 联系人电话: 025-58139517
  • 需求专业:【博士(shi)】信(xin)(xin)(xin)息与通信(xin)(xin)(xin)工程(cheng)、信(xin)(xin)(xin)息与通信(xin)(xin)(xin)工程(cheng)、计(ji)算机(ji)科(ke)学(xue)与技(ji)术(shu)、计(ji)算机(ji)科(ke)学(xue)与技(ji)术(shu)
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南京工业大学电气工程与控制科学学院2022年诚聘英才 

尊敬的海(hai)内外学者:

广纳天下英(ying)才(cai),一流的校(xiao)园环(huan)境(jing)、一流的科(ke)研平台、一流的生源质量、一流的人才(cai)服务(wu),南(nan)京(jing)工业大学电(dian)气工程与控制(zhi)科(ke)学学院(yuan)翘首以盼,面向(xiang)海内(nei)外常(chang)年招聘各类(lei)高层(ceng)次人才(cai),“职”等您来,擘(bo)画锦(jin)绣未(wei)来。

 

学校简介

南(nan)京(jing)工业(ye)(ye)大(da)(da)(da)学(xue)(xue)具有百年(nian)(nian)办学(xue)(xue)历史,是首(shou)批入选国(guo)(guo)家“高等学(xue)(xue)校(xiao)(xiao)创新能力(li)提(ti)升计划(hua)”(2011计划(hua))的14所高校(xiao)(xiao)之一(yi),是江苏高水平大(da)(da)(da)学(xue)(xue)建(jian)(jian)设(she)重(zhong)点(dian)支(zhi)持(chi)高校(xiao)(xiao)。主校(xiao)(xiao)区(qu)江浦校(xiao)(xiao)区(qu)位(wei)(wei)于(yu)国(guo)(guo)家级新区(qu)南(nan)京(jing)江北新区(qu)核心腹地,被评为南(nan)京(jing)最美校(xiao)(xiao)园。学(xue)(xue)校(xiao)(xiao)综合(he)实力(li)强(qiang)劲,2021年(nian)(nian)3月,自然(ran)指数(shu)排(pai)(pai)名(ming)中(zhong)位(wei)(wei)列(lie)(lie)中(zhong)国(guo)(guo)内地高校(xiao)(xiao)第30位(wei)(wei);2020年(nian)(nian)8月,上海软科世界大(da)(da)(da)学(xue)(xue)学(xue)(xue)术排(pai)(pai)名(ming)中(zhong)位(wei)(wei)列(lie)(lie)全球第401-500位(wei)(wei),并(bing)列(lie)(lie)中(zhong)国(guo)(guo)内地高校(xiao)(xiao)第50-71位(wei)(wei)。学(xue)(xue)校(xiao)(xiao)秉承人才(cai)(cai)(cai)强(qiang)校(xiao)(xiao)理念,坚持(chi)以(yi)帅才(cai)(cai)(cai)聚才(cai)(cai)(cai)、以(yi)平台汇(hui)才(cai)(cai)(cai)、以(yi)机制(zhi)引才(cai)(cai)(cai)、以(yi)影响揽(lan)才(cai)(cai)(cai),建(jian)(jian)立(li)灵活多样的人才(cai)(cai)(cai)政策,着力(li)建(jian)(jian)立(li)人才(cai)(cai)(cai)队伍(wu)高地,以(yi)加(jia)强(qiang)人才(cai)(cai)(cai)队伍(wu)建(jian)(jian)设(she)带动学(xue)(xue)校(xiao)(xiao)事业(ye)(ye)发展。

  

学院简介

电(dian)(dian)气(qi)工(gong)程与控(kong)制科学(xue)(xue)(xue)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)现有(you)教职(zhi)工(gong)百余人(ren),已形成(cheng)一(yi)(yi)支职(zhi)称、学(xue)(xue)(xue)历、年龄结(jie)构(gou)较为(wei)合理的(de)师(shi)资队伍(wu)。学(xue)(xue)(xue)院(yuan)拥有(you)1个二级(ji)博士点、2个一(yi)(yi)级(ji)学(xue)(xue)(xue)科硕士点、1个专业学(xue)(xue)(xue)位点、5个本(ben)科专业。其中,自(zi)(zi)动(dong)化(hua)、电(dian)(dian)气(qi)工(gong)程及(ji)其自(zi)(zi)动(dong)化(hua)为(wei)国家一(yi)(yi)流(liu)本(ben)科专业,测控(kong)技术(shu)与仪器(qi)、建(jian)筑电(dian)(dian)气(qi)与智(zhi)能(neng)化(hua)为(wei)省一(yi)(yi)流(liu)专业建(jian)设(she)点。学(xue)(xue)(xue)院(yuan)拥有(you)“江苏(su)省绿色智(zhi)能(neng)制造(zao)研(yan)究(jiu)中心”、“江苏(su)省工(gong)业装备数字制造(zao)及(ji)控(kong)制技术(shu)重点实验室”(共(gong)建(jian))两个省级(ji)科研(yan)平台(tai)及(ji)8个校级(ji)研(yan)究(jiu)平台(tai)。学(xue)(xue)(xue)院(yuan)以(yi)“一(yi)(yi)流(liu)教学(xue)(xue)(xue)、一(yi)(yi)流(liu)创新(xin)(xin)”为(wei)使命,聚焦(jiao)教师(shi)学(xue)(xue)(xue)术(shu)能(neng)力提升、人(ren)才培养质量提升、产学(xue)(xue)(xue)研(yan)合作项目层(ceng)次提升等三大领域改(gai)革发展,大力培育在自(zi)(zi)动(dong)化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)领域具有(you)较高社会满意度(du)的(de)创新(xin)(xin)创业型人(ren)才,力争成(cheng)为(wei)国内电(dian)(dian)气(qi)工(gong)程与控(kong)制科学(xue)(xue)(xue)领域知(zhi)名的(de)高水平、创业型、新(xin)(xin)前沿学(xue)(xue)(xue)院(yuan)。

 

一、          招聘方向

智能(neng)系统与(yu)机器人、控(kong)制科学与(yu)工程(cheng)、电(dian)气(qi)工程(cheng)、建(jian)筑电(dian)气(qi)与(yu)智能(neng)化、测控(kong)技(ji)术与(yu)仪器、计算机科学与(yu)技(ji)术等方向

二、人才引进条件

(一)个人引进

1、第一层次人才

A类人才:主要包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖、日本奖等国际知名奖项获得者,海外著名学术机构的院士,海外著名大学主流学院的院长或以上人员,中国科学院、工程院院士,年龄一般不超过65周岁;

B类人才:主要包括海外著名大学教授、重大人才工程入选者、重要国家级平台负责人、重要国家级项目负责人;国家科学技术奖三大奖二等奖及以上、国家教学成果二等奖及以上奖励的第一完成人或与上述人才水平相当的领军人才,年龄一般不超过55周岁。

2、第二层次人才

A类人才主要包括在海外著名大学取得终身教职的教授、副教授、重大人才工程入选者、重要国家级平台负责人、重要国家级项目负责人,Nature、Science期刊论文第一作者或通讯作者,省部级科学技术一等奖、省教学成果特等奖等第一完成人或与上述人才水平相当的杰出人才,年龄一般不超过50周岁;

B类人才主要包括在海外著名大学取得终身教职的助理教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者、江苏省“双创计划”人才或与上述人才水平相当的高层次人才,年龄一般不超过45周岁;

C类人才为海内外优秀青年学者,已取得较为突出的科研成果,具备很好的发展潜力,引进后有望在聘期内入选或获得本层次A、B类人才计划或项目,年龄一般在38周岁以下。

3、第三层次人才

主要(yao)指在海(hai)内外(wai)知(zhi)名高校、科(ke)研(yan)(yan)机构(gou)(gou)或(huo)一流学(xue)科(ke)获得博(bo)士学(xue)位,并在知(zhi)名学(xue)术机构(gou)(gou)有两年(nian)及以上(shang)教(jiao)学(xue)科(ke)研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)经(jing)历,具备(bei)较强的(de)创新能力和较好的(de)发展(zhan)潜力。主持(chi)国家级(ji)科(ke)研(yan)(yan)项(xiang)(xiang)(xiang)目1项(xiang)(xiang)(xiang);因在海(hai)外(wai)学(xue)习或(huo)工(gong)作(zuo)时间(jian)较长(zhang)而(er)未(wei)能主持(chi)国家级(ji)科(ke)研(yan)(yan)项(xiang)(xiang)(xiang)目者,相应(ying)高级(ji)别(bie)论文数量要(yao)求适(shi)当增加,类(lei)比学(xue)校副教(jiao)授破格申(shen)报条(tiao)件(jian),年(nian)龄(ling)一般(ban)不(bu)超过35周岁(sui)。

4、第四层次人才

在海内外知名高(gao)校(xiao)、科研机构或一(yi)(yi)流学科获得博士学位(wei),能胜任教师岗位(wei)要求(qiu)且具备较高(gao)的(de)创新能力和较好的(de)发(fa)展潜力,年龄一(yi)(yi)般不超过32周岁。

5、博士后(含师资博士后)

国内外优秀博士(shi)(shi),博士(shi)(shi)学位不(bu)超过3年,年龄不(bu)超过35周(zhou)岁,具备一定(ding)的学术成果或科研(yan)潜力。

(二)团队引进条件

团队引进主要条件:国(guo)内顶级水平和国(guo)际先进水平,具体如(ru)下:

1. 研究方向属于国家中长期科学和技术发展(zhan)规(gui)划的重点领域或国际科技前(qian)沿热点问题。

2. 具备(bei)良好的(de)工作基础(chu),符合学校相关学科发展需要。

3. 团队成(cheng)员之间应(ying)具有(you)长期(qi)合(he)作的(de)基础,专业(ye)结(jie)构和年龄结(jie)构合(he)理,一般由3-5人组成(cheng)。团队成(cheng)员应(ying)满足(zu)我校人才个人引(yin)进基本资格条件和相应(ying)层次的(de)个人条件,已取得突出的(de)学术成(cheng)绩或具有(you)明显的(de)创(chuang)新潜(qian)力。

三、人才支持条件

学校(xiao)在人(ren)(ren)才引进(jin)(分类(lei)化引进(jin)、一体化建(jian)设、科学化考核)、人(ren)(ren)才服务(薪酬待遇、子女入(ru)学、安居乐业、健康工程(cheng))、人(ren)(ren)才发(fa)(fa)展(zhan)(职(zhi)业培训、学术交流、职(zhi)称(cheng)晋升、团(tuan)队(dui)建(jian)设)等(deng)方(fang)面提供全方(fang)位政策保障,力(li)求实现人(ren)(ren)才个人(ren)(ren)发(fa)(fa)展(zhan)与学校(xiao)、学院事业发(fa)(fa)展(zhan)相互(hu)促进(jin)。

高层次人才引进待遇标准

人才层次/类别

薪酬

住房待遇

启动经费


第(di)一层次(ci)

(杰出教(jiao)授(shou))

A类人才

有关(guan)薪(xin)酬、住房(fang)、启动经费、配偶子女安排、学术助手和行政秘书配备、工作(zuo)时(shi)间等方面给予(yu)优惠,一(yi)人(ren)一(yi)议(yi)。



B类人(ren)才

协议(yi)工(gong)资

80-120万/年

200-300万住房(fang)补(bu)贴或校内人才公(gong)寓(150平米)

300-600万


第二层(ceng)次(ci)

(教授)

A类人才

协议工(gong)资

36-60万/年(nian)

100-150万住房补贴或校内(nei)人(ren)才公(gong)寓(80平米)

100-300万

B类人才(cai)

协议工资(zi)

36-48万/年(nian)

60-100万

60-150万


C类人才

协议年薪

24-36万(wan)/年

50-80万

40-100万


第(di)三层次

(副教授)

参(can)照副教授相应岗(gang)位(wei)标准享受(shou)薪资(zi)待遇(yu)。

不(bu)超过50万

不超过40万


第四(si)层次

(讲师)

参照讲师(shi)相应岗位标准享受薪(xin)资待遇。

不超(chao)过30万

不超过16万


博士后(hou)

(含(han)师资博(bo)士后)

享受(shou)协议工资31万/年起,享受(shou)在校(xiao)教职工相同的保险、奖励性(xing)绩(ji)效、医疗等(deng)福(fu)利待遇,另可享受(shou)境外研修补助、课题组补助等(deng)奖励




四、申请流程

申(shen)请人(ren)请准备(bei):包含完整简历(建议注明(ming)微信号)、3-5篇代表性论(lun)文、推荐信1-2封、未来研究计划书面材料申(shen)请等(deng),发到以(yi)下邮箱:

 

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工作地址

南京工业大学

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