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10500-14999 | 不限 | 全职 | 本科及以上
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  • 职位类别:项(xiang)目管理(li)/高(gao)级(ji)管理(li)
  • 招聘人数:10人(ren)
  • 工作经验:应(ying)届(jie)毕业生
  • 语言要求:不(bu)限(xian)
  • 联系人: 肖洒(sa)先生
  • 联系人电话: 027-81616371
  • 需求专业:【博士(shi)】信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)与(yu)(yu)通信(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、计(ji)算(suan)机(ji)(ji)(ji)科(ke)学与(yu)(yu)技(ji)(ji)术(shu)、【本科(ke)】物联网工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、电子(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、电子(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)科(ke)学与(yu)(yu)技(ji)(ji)术(shu)、计(ji)算(suan)机(ji)(ji)(ji)科(ke)学与(yu)(yu)技(ji)(ji)术(shu)、通信(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、【硕(shuo)(shuo)士(shi)】信(xin)(xin)(xin)(xin)号与(yu)(yu)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)处理(li)(li)(li)、控制工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、物联网工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、电子(zi)(zi)(zi)(zi)与(yu)(yu)通信(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、计(ji)算(suan)机(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)术(shu)、计(ji)算(suan)机(ji)(ji)(ji)系统结构(gou)、计(ji)算(suan)机(ji)(ji)(ji)软件与(yu)(yu)理(li)(li)(li)论(lun)、通信(xin)(xin)(xin)(xin)与(yu)(yu)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)系统
职位详情

岗位职责:

1、主导或参与重大项目管(guan)理(li)(li),应对突(tu)发故障的(de)处理(li)(li)、外包合作方的(de)管(guan)理(li)(li)以及重点项目的(de)网(wang)络(luo)优(you)化(hua)、网(wang)络(luo)运营等工作;

2、组织、协调(diao)各种资源,负(fu)责项(xiang)目(mu)的推进,确保项(xiang)目(mu)成功(gong)实施;

 

任职要求:

1、计算机、软件、通(tong)信、电(dian)子等相(xiang)关专业,全日制统招(zhao)本科及以上学历;

2、具有各类竞赛、获奖、科研项目或重大社会实践等经历者优先;
3、具备较好的沟通能力、团队合作意识,具备挑战自我,积极进取,追求成功的品质;

4、具(ju)备(bei)较好的外语(yu)(yu)水(shui)平(英语(yu)(yu)、西班牙(ya)语(yu)(yu)、法语(yu)(yu)等均可);

工作地点:海外各国家

 

个人发展与福利待遇

(一)职业发展

1、工作伙伴:烽火通信是一个富有朝气的“高科技新型国企”,多年来吸引了大批青年才俊的加盟,通过完善的员工培养体系帮助一批批刚刚迈出校园稚气未脱的新员工迅速成长为技术核心骨干和管理者(公司员工平均年龄29岁,管理团队平均年龄32岁),是一个年轻而充满战斗力的团队。

2培训和发展:烽火通信重视员工的长期发展,为每位员工提供“马拉松”式的职场生涯。在这里,有新员工的团队素质拓展与全面的岗前文化与技术培训培训;有资深行业人士为导师,引领职场新人进入事业发展的快车道;有完善的在职培训计划,使员工的成长贯穿始终。

(二)福利待遇

1、有竞(jing)争(zheng)力的薪酬水平,校招员(yuan)工年收(shou)入国内15-20万(wan)(海(hai)外相应增(zeng)高),每年1-2次调(diao)薪机会,贴近业(ye)务(wu)特(te)点的各类奖(jiang)金政策;

2、完(wan)善(shan)的福(fu)利保障:七(qi)险两(liang)金(jin),妇女安康(kang)险,每(mei)年职工(gong)健康(kang)体检;带(dai)薪年休假(jia)(jia)及各类假(jia)(jia)期(婚假(jia)(jia)、产假(jia)(jia)、护理假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)等),常驻海外员工(gong)家属探亲机票;

3、新入(ru)职员工过渡(du)期(qi)住宿或(huo)补贴,非总部员工住房补助1000-4000元(yuan)/月;

4、总部员(yuan)工(gong)上下(xia)班班车,工(gong)作餐,外地(di)员(yuan)工(gong)各类补助(差旅、通信费(fei)、住房(fang)等(deng))

5、各类(lei)员(yuan)工活(huo)动(dong)(运动(dong)会(hui)、联谊会(hui)、生日(ri)会(hui)、素质拓(tuo)展等)。



工作地址

湖北省武汉市东湖新技术开发区高新四路6号烽火科技园

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