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  • 职位类别:信(xin)息与技术开发
  • 招聘人数:30人
  • 工作经验:应届毕业(ye)生(sheng)
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 肖洒先(xian)生(sheng)
  • 联系人电话: 027-81616371
  • 需求专业:【博(bo)士(shi)】信(xin)(xin)(xin)(xin)息与(yu)(yu)(yu)(yu)通信(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)程、计(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)(suan)机(ji)科(ke)学(xue)(xue)(xue)与(yu)(yu)(yu)(yu)技(ji)术(shu)(shu)(shu)、【本科(ke)】物(wu)(wu)联网(wang)工(gong)(gong)(gong)(gong)程、电(dian)(dian)子(zi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息工(gong)(gong)(gong)(gong)程、电(dian)(dian)子(zi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息科(ke)学(xue)(xue)(xue)与(yu)(yu)(yu)(yu)技(ji)术(shu)(shu)(shu)、计(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)(suan)机(ji)科(ke)学(xue)(xue)(xue)与(yu)(yu)(yu)(yu)技(ji)术(shu)(shu)(shu)、通信(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)程、【硕士(shi)】物(wu)(wu)联网(wang)工(gong)(gong)(gong)(gong)程、电(dian)(dian)子(zi)与(yu)(yu)(yu)(yu)通信(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)程、计(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)(suan)机(ji)应用技(ji)术(shu)(shu)(shu)、计(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)(suan)机(ji)技(ji)术(shu)(shu)(shu)、计(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)(suan)机(ji)系(xi)(xi)统结(jie)构、计(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)(suan)机(ji)软件(jian)(jian)与(yu)(yu)(yu)(yu)理论、通信(xin)(xin)(xin)(xin)与(yu)(yu)(yu)(yu)信(xin)(xin)(xin)(xin)息系(xi)(xi)统
职位详情



岗位职责

技术支持:

1、代表公司向客户提供服务解决方案,并提供高级别技术支持,保障客户网络稳定度;
2、负责对客户、代理单位、外包合作单位员工进行培训认证及技术指导;

3、参与重大(da)项(xiang)目管理,负责项(xiang)目的推进,确保项(xiang)目成(cheng)功实施; 

网络优化:

1、负(fu)责网络指标监控(kong)分析、提供专业化的解决方案(an)并(bing)推动实施;

2、根据(ju)网络规(gui)划(hua)及优(you)化工(gong)作(zuo)原理、流程,按照客(ke)户需求实施专项(xiang)网络优(you)化和规(gui)划(hua)工(gong)作(zuo);

 

任职要求

1、计算机、软(ruan)件、通信(xin)、电子等相(xiang)关(guan)专(zhuan)业,全(quan)日制统(tong)招本科及以上(shang)学历(li);

2、具有各类竞赛、获奖、科研项目或重大社会实践等经历者优先;
3、具备较好的沟通能力、团队合作意识,具备挑战自我,积极进取,追求成功的品质;

4、具备较好的(de)外语水平(英语、西班牙语、法语等(deng)均可(ke));

工作地点:海外各国家




个人发展与福利待遇

(一)职业发展

1、工作伙伴:烽火通信是一个富有朝气的“高科技新型国企”,多年来吸引了大批青年才俊的加盟,通过完善的员工培养体系帮助一批批刚刚迈出校园稚气未脱的新员工迅速成长为技术核心骨干和管理者(公司员工平均年龄29岁,管理团队平均年龄32岁),是一个年轻而充满战斗力的团队。

2培训和发展:烽火通信重视员工的长期发展,为每位员工提供“马拉松”式的职场生涯。在这里,有新员工的团队素质拓展与全面的岗前文化与技术培训培训;有资深行业人士为导师,引领职场新人进入事业发展的快车道;有完善的在职培训计划,使员工的成长贯穿始终。

(二)福利待遇

1、有竞(jing)争力的(de)薪酬(chou)水平,校招员工年收入国内15-20万(海外相应增高),每(mei)年1-2次调薪机会,贴近业务特(te)点的(de)各类奖金政策;

2、完(wan)善(shan)的福利保障:七险(xian)两金,妇女安康险(xian),每年(nian)职工健康体检;带薪年(nian)休假(jia)(jia)及各类假(jia)(jia)期(婚假(jia)(jia)、产(chan)假(jia)(jia)、护理假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)等),常(chang)驻(zhu)海外员工家(jia)属(shu)探亲(qin)机(ji)票;

3、新入职员(yuan)工过渡期住(zhu)宿(su)或(huo)补(bu)贴,非总部员(yuan)工住(zhu)房补(bu)助(zhu)1000-4000元/月;

4、总(zong)部员(yuan)工上(shang)下班班车,工作餐,外地员(yuan)工各类补助(zhu)(差(cha)旅、通信费、住房等(deng))

5、各类员工活动(运动会(hui)、联谊会(hui)、生日会(hui)、素质拓(tuo)展(zhan)等(deng))。


工作地址

湖北省武汉市东湖新技术开发区高新四路6号烽火科技园

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