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【事业单位】楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘公告
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招聘公告详情

摘要:

报名时间:2022年2月28日(ri)至2022年3月4日(ri)24:00。

报(bao)名方(fang)式:

1.采用网络报(bao)(bao)名的(de)方式(shi)进行,报(bao)(bao)名时扫描识(shi)别公告(gao)后(hou)的(de)报(bao)(bao)名二维码填写相关信息、提交材料后(hou)报(bao)(bao)名。如在此(ci)次(ci)招聘(pin)中,招聘(pin)人数(shu)不足招聘(pin)指标,根据情况再次(ci)组(zu)织招聘(pin),招聘(pin)具体(ti)时间及(ji)地点以公告(gao)为准。

2.报名成(cheng)功后,请(qing)报名人员实名加入(ru)QQ群(462478514)。考试相(xiang)关通(tong)知将在此群发(fa)布(bu),不再另行通(tong)知。通(tong)知一(yi)旦发(fa)布(bu),即视为(wei)参考人员已(yi)知晓。

共招聘(pin)35名(ming)中(zhong)学(xue)各科(ke)教(jiao)师,本(ben)科(ke)及以上可报,需具有对应学(xue)科(ke)高级中(zhong)学(xue)教(jiao)师资格证。

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为(wei)进(jin)一步加强我(wo)(wo)市紧(jin)(jin)缺(que)学(xue)科人才队伍建设(she),提高高中(zhong)教(jiao)育(yu)教(jiao)学(xue)水平,按照《楚雄州事业单位公(gong)开(kai)招聘(pin)工(gong)作人员实施意见》精(jing)神(shen),为(wei)做好我(wo)(wo)市2022年公(gong)开(kai)招聘(pin)高中(zhong)紧(jin)(jin)缺(que)学(xue)科教(jiao)师工(gong)作,现(xian)将有关事项公(gong)告如下(xia):

一、招聘原则

(一)坚持德(de)才兼备原则,以提高(gao)教育(yu)质量和办学效(xiao)益为(wei)目标;

(二(er))坚持所学专业与所需岗位对应原则(ze);

(三)坚持公开(kai)、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘(pin)岗位和人数

楚雄市(shi)2022年(nian)计划(hua)公(gong)开招(zhao)聘(pin)高中紧(jin)缺学(xue)科教(jiao)师35名,具体(ti)招(zhao)聘(pin)人数、岗位(wei)、条件详见(jian)《楚雄市(shi)2022年(nian)紧(jin)缺学(xue)科教(jiao)师公(gong)开招(zhao)聘(pin)岗位(wei)信息表》。

三、报名时间及方(fang)式(shi)

(一)报名时间(jian)

2022年(nian)2月28日至2022年(nian)3月4日24:00。

(二)报(bao)名方式

1.采用网络报(bao)名(ming)的方式(shi)进行,报(bao)名(ming)时(shi)扫描识别公告后的报(bao)名(ming)二维(wei)码填(tian)写相关信息、提交(jiao)材料后报(bao)名(ming)。如(ru)在此次(ci)招(zhao)聘中,招(zhao)聘人数不足招(zhao)聘指标,根据情况再次(ci)组织招(zhao)聘,招(zhao)聘具体时(shi)间及地点以公告为(wei)准。

2.报名(ming)成功后,请报名(ming)人员实名(ming)加入(ru)QQ群(462478514)。考试相关通(tong)知将在(zai)此群发布,不再另(ling)行通(tong)知。通(tong)知一旦发布,即(ji)视为(wei)参(can)考人员已知晓。

四、招(zhao)聘条(tiao)件(jian)

(一)基本(ben)条件

1.具(ju)有中华人民共和国国籍,遵(zun)守宪法和法律;

2.具有良好的品行(xing);

3.具备招聘岗(gang)位所(suo)需的专业(ye)或任职资格、职业(ye)(执业(ye))资格及(ji)技能要求;

4.具备适(shi)应岗位要求的身体条件;

5.具(ju)备岗位规定的招聘条件(详见(jian)附表)。

(二)具体条(tiao)件

本科(ke)限招全国高等院校(xiao)2022年毕(bi)业的具有对应学(xue)科(ke)高级中(zhong)学(xue)教师资格证的毕(bi)业生(sheng);

研(yan)究生学(xue)历的不(bu)限毕业(ye)年(nian)份,但(dan)本科学(xue)段所学(xue)专业(ye)需与报考岗位(wei)(wei)相(xiang)符,取得研(yan)究生学(xue)历毕业(ye)证、学(xue)位(wei)(wei)证,且具有对应学(xue)科高级中学(xue)教师资格证。

(三(san))不(bu)能参(can)加(jia)招聘考(kao)试的类型

1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的(de);

2.曾受(shou)刑(xing)事处罚或者正在(zai)接受(shou)司法调查(cha)、纪律审查(cha)尚未(wei)做出结论的;

3.曾(ceng)因参(can)加(jia)公务员、事(shi)业(ye)单位招(zhao)录(聘)考试违纪(ji)5年以内的;

4.截至2022年(nian)7月31日,楚(chu)雄(xiong)州内机关事业单位在职在编(bian)工(gong)作人员不满服务期的;

5.曾被(bei)机(ji)关事业单位开除公职5年(nian)以内的(de);

6.现役军(jun)人、全日制在读的非应届毕业生;

7.聘用(yong)后即与(yu)相关人员构成(cheng)回避(bi)关系的;

8.法律(lv)法规规定不得聘用为事业(ye)单位工(gong)作人员的其他情形。

五、招聘方式及相关程序

(一(yi))发布招聘公告(gao)

楚(chu)雄市2022年紧缺学科教师(shi)公(gong)开招聘公(gong)告(gao)在(zai)楚(chu)雄州人力资源和社会保(bao)障局(ju)网(wang)站(zhan)、教育部(bu)直属的六所(suo)师(shi)范院(yuan)校(xiao)(xiao)招生就(jiu)业网(wang)、楚(chu)雄市人民政府网(wang)站(zhan)、数字(zi)楚(chu)雄公(gong)众微(wei)信号(hao)及招聘学校(xiao)(xiao)公(gong)开发布。

(二)网(wang)络报名(ming)及资格(ge)审(shen)查

应聘(pin)者(zhe)按要(yao)求进行网络报名,报名与资(zi)格审查同(tong)步进行。应聘(pin)者(zhe)按以下要(yao)求在网络上上传(chuan)自荐资(zi)料(liao),领导小(xiao)组根据应聘(pin)者(zhe)的(de)自荐资(zi)料(liao)审核应聘(pin)者(zhe)是(shi)否符(fu)合岗位招聘(pin)条件。

1.2022年毕(bi)业的应聘(pin)者必须(xu)上传(chuan)本(ben)人身份证(zheng)(zheng)、教师(shi)资格证(zheng)(zheng)、就业推荐表、教育部学籍在线验证(zheng)(zheng)报(bao)告、在校期间学习成绩证(zheng)(zheng)明、各级各类获奖(jiang)证(zheng)(zheng)书、聘(pin)书、荣(rong)誉(yu)证(zheng)(zheng)书等材料的扫描件(jian)。

2.研究生及以上学历的应聘者需上传本(ben)人身(shen)份(fen)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、毕业(ye)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、学位证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、教(jiao)师资格(ge)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、就(jiu)业(ye)推荐(jian)表及其他相关证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)扫描(miao)件(jian)。

3.教师资格证书正在(zai)办理的应聘(pin)者,需提供(gong)办理部(bu)门证明(ming)扫描件。

4.30岁以下指(zhi)1992年1月(yue)1日(含1月(yue)1日)以后出生人员。

(三)业绩评价

领导小组(zu)组(zu)建专家组(zu)对资格(ge)审(shen)查(cha)通过(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)业(ye)绩(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)进(jin)(jin)行评(ping)价,评(ping)价主要包(bao)括教育经历(li)、学业(ye)成(cheng)绩(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、校内(nei)表(biao)现等方(fang)面(mian)内(nei)容。按照(zhao)岗(gang)(gang)位(wei)与资格(ge)审(shen)查(cha)通过(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)数1:5的(de)(de)比(bi)例(li)确(que)定(ding)(ding)进(jin)(jin)入面(mian)试(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)。资格(ge)审(shen)查(cha)通过(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)数小于(yu)或等于(yu)1:5的(de)(de)岗(gang)(gang)位(wei),所有人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)均(jun)直接进(jin)(jin)入面(mian)试(shi);资格(ge)审(shen)查(cha)通过(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)数大于(yu)1:5的(de)(de)岗(gang)(gang)位(wei),所有人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)均(jun)进(jin)(jin)行业(ye)绩(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)评(ping)价,分岗(gang)(gang)位(wei)按照(zhao)业(ye)绩(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)评(ping)价得分从高到低的(de)(de)顺序,以1:5的(de)(de)比(bi)例(li)确(que)定(ding)(ding)进(jin)(jin)入面(mian)试(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)(进(jin)(jin)行业(ye)绩(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)评(ping)价的(de)(de)岗(gang)(gang)位(wei),其业(ye)绩(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)评(ping)价得分不(bu)计入考(kao)(kao)生综合成(cheng)绩(ji)(ji)(ji)(ji)(ji))。考(kao)(kao)试(shi)开考(kao)(kao)比(bi)例(li)为1:3,若报名人(ren)(ren)(ren)(ren)数未(wei)达到开考(kao)(kao)比(bi)例(li)的(de)(de),核(he)减或取消(xiao)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)数或岗(gang)(gang)位(wei)。

(四)考试及(ji)综(zong)合成绩

1.考试。考试由领导小组组建专家考评组在相关部门的监督下按照相关规定,采用结构化面试或无领导小组面试的形式组织实施,主要对应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌、专业知识能力等方面进行评价,面试成绩满分为100分,考试设最低控制分数,应不低于70分(含70分),低于最低控制分数的报考人员不予聘用。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

加(jia)分(fen)(fen):⑴普通高(gao)等(deng)教(jiao)(jiao)(jiao)育学校统招毕(bi)业硕士研究(jiu)生及以上(shang)学历加(jia)5分(fen)(fen)。⑵教(jiao)(jiao)(jiao)育部、财政(zheng)部、国家发展(zhan)改革委(wei)《关于公(gong)(gong)布(bu)世界一流大学和一流学科(ke)建设高(gao)校及建设学科(ke)名单的(de)通知》(教(jiao)(jiao)(jiao)研函(han)〔2017〕2号)公(gong)(gong)布(bu)高(gao)校的(de)本科(ke)毕(bi)业生加(jia)5分(fen)(fen),研究(jiu)生及以上(shang)学历加(jia)8分(fen)(fen)。(累计加(jia)分(fen)(fen)不超过13分(fen)(fen))

高中语(yu)文(wen)、政治、数学(xue)、物理、生物、地理、英(ying)语(yu)、历史、化学(xue)、心(xin)理健康咨询与辅导教师岗位(wei)综合(he)成(cheng)绩=面试得分(fen)+加分(fen)。

高中体育教师岗(gang)位的(de)综合成绩=面(mian)试得分×40%+特长展示得分×60%+加(jia)分。

2.考试时间及地点

(1)考试时间:2022年3月12日

(2)考(kao)试(shi)地点:楚(chu)雄市职(zhi)业(ye)高级(ji)中学

如(ru)遇(yu)疫情等其他不可抗因素,导致考(kao)试(shi)无法按期举行(xing)的,时间地点将(jiang)另行(xing)在QQ群(qun)内公告。

(五)选(xuan)岗(gang)

分岗(gang)(gang)位(wei)按综(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)从高(gao)到低(di)以1:1的(de)比例确定(ding)进(jin)入选(xuan)岗(gang)(gang)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)。综(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)并列的(de),按少(shao)数民族(zu)、中(zhong)共党员(yuan)(yuan)、本(ben)地(di)生源(yuan)(户(hu)口(kou)地(di)就近)的(de)优先顺序确定(ding)进(jin)入选(xuan)岗(gang)(gang)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)。同(tong)一学科(ke)岗(gang)(gang)位(wei)按综(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)从高(gao)到低(di)依次(ci)进(jin)行(xing)选(xuan)岗(gang)(gang)。

(六)签订协议

由领导小(xiao)组(zu)根(gen)据此次参加招聘人员(yuan)综(zong)合成绩(ji)分岗位从高分到低分的顺序确定初步拟聘用人员(yuan),并签订就业协议。

(七)资格复(fu)审

资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)复审(shen)在初步确定的(de)拟招(zhao)聘人(ren)员毕业后进(jin)行,由(you)市教育(yu)体育(yu)局会同招(zhao)聘学校再次对照(zhao)招(zhao)聘公告要求及考(kao)生(sheng)提(ti)供的(de)证(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)原件,审(shen)核(he)考(kao)生(sheng)是否(fou)符(fu)合招(zhao)聘资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)条件。如(ru)不能按时提(ti)供毕业证(zheng)、学位证(zheng)、教师资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)证(zheng)等(deng)相关证(zheng)书原件或(huo)提(ti)交材(cai)料(liao)(liao)与岗位要求不符(fu)的(de),视为资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)复审(shen)不合格(ge)(ge)(ge),取消拟聘资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)复审(shen)合格(ge)(ge)(ge),方能进(jin)入体检(jian)环节。

(八)体检

体(ti)(ti)检(jian)(jian)标准参照(zhao)现行(xing)公务员录用体(ti)(ti)检(jian)(jian)标准及相关规(gui)定执行(xing),体(ti)(ti)检(jian)(jian)合(he)格者(zhe),方(fang)能进入考核环节。

(九)考核

依据毕业生(sheng)档案及现(xian)实表现(xian)等(deng)对拟(ni)聘用人员思想(xiang)政治(zhi)表现(xian)、道德品质、遵纪守法(fa)、诚(cheng)信记录、业务能(neng)力、工作实绩等(deng)情况进行全面(mian)考核。考核合格(ge)者,方(fang)能(neng)确定为拟(ni)聘用人选进行公示。

按照(zhao)《楚雄州事业单位公开招(zhao)聘工作(zuo)人员实施(shi)意(yi)见(jian)》中规定视为(wei)考核不(bu)合格(ge)的(de)九(jiu)种情形(xing)之一的(de)人员不(bu)予聘用。考核期(qi)间,若有劳动人事关系(xi)纠纷,则考核不(bu)合格(ge)。

具有下列情形之一的,视为考核不合格:

1.参加(jia)违(wei)反法律规定或破(po)坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑(xing)事责(ze)任的;

3.组织纪律涣散(san),经常迟到、早(zao)退、旷(kuang)工、不坚(jian)守工作岗位的,被(bei)辞退、开除公职的;

4.因政治(zhi)、经济和其它(ta)问(wen)题正在受(shou)审查尚未有结论(lun)或有结论(lun)但(dan)不适(shi)宜(yi)在事业单位工作的(de);

5.因工(gong)作失职或不负责(ze)任,给(ji)党和(he)政府的(de)声誉和(he)国家财产造成严重损失的(de);

6.思想作风(feng)不正,拨弄是(shi)非(fei),制造(zao)矛盾,破(po)坏团结,造(zao)成不良影响的;

7.违反纪律(lv),泄露党和国家机密的(de);

8.直系血(xue)亲和对(dui)本人(ren)有重大(da)影响(xiang)的(de)(de)旁系血(xue)亲在境(jing)内外从事颠覆我(wo)国政权活动(dong)的(de)(de);

9.因其(qi)它问题不宜进入引进单位的(de)。

(十)拟(ni)聘用人选(xuan)公示

体检、考核合格者(zhe),确定为(wei)拟聘用人选,并在楚雄州(zhou)人力资源和社(she)会保障局网站上进(jin)行公示,公示期(qi)为(wei)7个工作日。

(十一)办理(li)聘用手续(xu)

经公(gong)示无异议的,由(you)市(shi)人社局(ju)上报(bao)州人社局(ju)审批(pi)后,办理聘(pin)用手(shou)续。

六、政(zheng)策待遇

聘用为事(shi)业单(dan)位(wei)正式在职(zhi)在编工作人(ren)员,享受国家规(gui)定的事(shi)业单(dan)位(wei)相关待遇,并按云南(nan)省事(shi)业单(dan)位(wei)人(ren)事(shi)制度(du)规(gui)定进行管理(li)。

七、相关要求

(一)报(bao)(bao)考(kao)者(zhe)须留下有(you)效(xiao)联(lian)系方(fang)式,保持报(bao)(bao)名时(shi)登记的联(lian)系方(fang)式畅(chang)通(tong),不按时(shi)参(can)加(jia)招聘各环节者(zhe),视为自动放弃。若因报(bao)(bao)考(kao)者(zhe)联(lian)系电话不畅(chang)通(tong)造成的后果,由报(bao)(bao)考(kao)者(zhe)本人承担。

(二)为维护招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作的严肃性,资格审查贯穿(chuan)于整个招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)过(guo)程中,不论在(zai)任(ren)何环(huan)节中,如(ru)有不符合招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)条件(jian)的人(ren)员(yuan),取(qu)消(xiao)考(kao)核或(huo)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)资格。若在(zai)报考(kao)工作中弄虚作假,违反招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)纪律、涉及伪造(zao)或(huo)变造(zao)证(zheng)件(jian)、证(zheng)明材料、印章的应聘(pin)(pin)(pin)人(ren)员(yuan),一经查出,取(qu)消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)资格。

(三)如拟(ni)聘人员属于2022年毕业生,毕业时未能取得报名条件(jian)中要求的(de)毕业证、学(xue)位证、或有(you)其他不符(fu)合聘用条件(jian)情况的(de),以及约定时间内不按时报到的(de),取消聘用资格。

(四(si))招聘期间如(ru)出现(xian)自动放(fang)(fang)弃(qi)或不(bu)符合(he)条件的情况,根据招聘人数和综合(he)成绩(ji)依(yi)次递补(bu)(bu)。办理聘用手续后(hou)放(fang)(fang)弃(qi)或不(bu)合(he)格的,不(bu)再进行递补(bu)(bu)。

八、疫情防控要求(qiu)

1.应聘人员须提前3天申领“云南健康码”和(he)“通信大数据行程卡”,并(bing)于本人考(kao)试前48小(xiao)时内进行新冠病毒核酸检(jian)测(ce)。

2.考(kao)试当天,应(ying)聘人员应(ying)至少提前1小时(shi)到达考(kao)场。应(ying)聘人员进入考(kao)场前,应(ying)当主(zhu)动(dong)出(chu)示(shi)本(ben)人“云(yun)南健康码”“通信(xin)大数据(ju)行程卡”信(xin)息,出(chu)具本(ben)人考(kao)前48小时(shi)内有(you)效核(he)酸(suan)检测阴(yin)性(xing)证(zheng)明,按要求主(zhu)动(dong)接受体温测量。未出(chu)具核(he)酸(suan)检测阴(yin)性(xing)证(zheng)明的,不得进入考(kao)场。

(1)“云南(nan)健康码(ma)(ma)(ma)”为绿码(ma)(ma)(ma),“通信(xin)大数(shu)据(ju)行(xing)程(cheng)卡(ka)(ka)”为绿码(ma)(ma)(ma)且14日内未到过存(cun)在中高风险地(di)区的(de)(de)城(cheng)市(shi)(即行(xing)程(cheng)卡(ka)(ka)绿码(ma)(ma)(ma)中无*号标记(ji)),现场测量体(ti)温正常(≤37.3℃),考(kao)(kao)前48小时内核酸检(jian)测结果(guo)为阴性的(de)(de)应聘人员(yuan),可进入考(kao)(kao)场参加(jia)考(kao)(kao)试。体(ti)温异常(>37.3℃)、“云南(nan)健康码(ma)(ma)(ma)”为黄码(ma)(ma)(ma)或红码(ma)(ma)(ma)、“通信(xin)大数(shu)据(ju)行(xing)程(cheng)卡(ka)(ka)”显示到过国内中风险地(di)区的(de)(de)城(cheng)市(shi)的(de)(de)应聘人员(yuan)不能参加(jia)考(kao)(kao)试。

(2)应聘人员自备一次性(xing)医用口罩,除核验信息时须配合摘下口罩以外,考(kao)试全(quan)程应佩(pei)戴一次性(xing)医用口罩。

(3)考(kao)试(shi)期间(jian),应聘人(ren)员要自觉维护考(kao)试(shi)秩(zhi)序,服从现场工作(zuo)人(ren)员安排,考(kao)试(shi)结束后按规定有序离场。

(4)应聘人员凡(fan)隐瞒或谎(huang)报旅(lv)居史、接(jie)触史、健康状况(kuang)等疫情防(fang)控重点信息,不配合工作人员进行防(fang)疫检测、询问等的(de),取消考试资格。如有违法情况(kuang),将依法追究法律责(ze)任。

九、联系及监督(du)电话

楚雄(xiong)市(shi)教育(yu)体育(yu)局:0878-3016874

楚雄市人力资源和社会(hui)保障局:0878-6550178

楚雄州人力资(zi)源和社会(hui)保障局:0878-3389685

附件:

1.楚雄市2022年紧(jin)缺学科教(jiao)师公(gong)开招聘岗(gang)位(wei)信息表

2.楚雄市2022年(nian)紧缺学科(ke)教师(shi)公开招聘业绩评价表

3.楚(chu)雄市2022年(nian)紧缺学(xue)科教(jiao)师公开招聘QQ群二维(wei)码及网络报名二维(wei)码

楚雄市(shi)2022年紧(jin)缺学科教师公开招聘工(gong)作领导小(xiao)组

2022年2月10日

附件下(xia)载:

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来源(yuan):


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